Наукова періодика України Україна: аспекти праці


Петрова І. 
Стратегічне управління людськими ресурсами / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 4. - С. 51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2013_4_11
Розглянуто комплексний підхід до стратегічного управління людськими ресурсами організації, проаналізовано його компоненти. Здійснено класифікацію стратегій управління людськими ресурсами, досліджено організаційні та функціональні стратегії. Запропоновано підхід до практичної діяльності зі стратегічного управління людськими ресурсами як до бізнес-процесів, що характеризуються своїми вхідними параметрами, певними діями та результатами. Сутність стратегічного управління людськими ресурсами організації визначено як комплексний підхід до управління персоналом, спрямований на розвиток і реалізацію компетенцій, необхідних для забезпечення стійких конкурентних переваг організації та досягнення її стратегічних цілей. Для розкриття змісту стратегічного управління персоналом використано різні стратегічні інструменти, зокрема, моделі компетенцій, бюджетування витрат на персонал, системи збалансованих показників (BSC), ключові показники ефективності (KPI), SWOT-аналізу, транзитної матриці, технології ментальних карт (mindmapping) тощо. Увагу приділено проблемам, суперечностям і недолікам стратегічного управління людськими ресурсами організацій.
  Повний текст PDF - 114.198 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:
  • Петрова І.

  • Бібліографічний опис для цитування:

    Петрова І. Стратегічне управління людськими ресурсами / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 4. - С. 51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2013_4_11.

    Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
    (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)
  • Петрова Інна Вікторівна (економічні науки)
  • Петрова Ірина Леонідівна (економічні науки)
  •   Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
     
    Відділ інформаційно-комунікаційних технологій
    Пам`ятка користувача

    Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського