Рассмотрены вопросы работы кадровых служб государственных органов и вопросы ее совершенствования в свете модернизации системы государственной службы. В свет Концепции новой модели государственной службы предложены пути и механизмы реформирования кадровой работы через: совершенствование нормативной правовой базы; разработку единых стандартов работы, закрепленных в типовых положениях; обеспечение кадровых служб нормативной и методической литературой; подготовку профессионального корпуса кадровых работников; определение критериев для оценки эффективности работы кадровой службы, которая позволила бы отслеживать динамику тенденций в кадровой работе для повышения научно обоснованного уровня деятельности кадровых служб при управлении кадровыми процессами.

  Повний текст PDF - 80.609 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"