Наукова періодика України Актуальні проблеми економіки


Egerova D. 
Managing workplace diversity - empirical evidence from Czech Republic / D. Egerova, M. Jirincova // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 7. - С. 335-342. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2014_7_41
Описано, яким чином вирішується питання управління кадровим різноманіттям у Республіці Чехія. Представлено основні виміри кадрового різноманіття і те, яким чином тренінг з управління кадровим різноманіттям впливає на підходи менеджерів до практичного вирішення даного питання. Дані для аналізу зібрано шляхом анкетування менеджерів чеських корпорацій. Результати аналізу опитування виявили, що найбільш популярним аспектом кадрового різноманіття є гендерне питання. Менеджери, які пройшли тренінг(и) з управління кадровим різноманіттям, є більш справедливими у відносинах з персоналом і ведуть більш проактивку кадрову політику різноманіття. Висновки дослідження можуть бути корисні як для подальших теоретичних досліджень з кадрового різноманіття, так і для практиків даної сфери.
  Повний текст PDF - 111.991 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:
  • Egerova D.
  • Jirincova M.

  • Бібліографічний опис для цитування:

    Egerova D. Managing workplace diversity - empirical evidence from Czech Republic / D. Egerova, M. Jirincova // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 7. - С. 335-342. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2014_7_41.

      Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
     
    Відділ інформаційно-комунікаційних технологій
    Пам`ятка користувача

    Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського