Досліджено позитивні сторони міжкультурної комунікації всередині міжнародних корпорацій. Зазвичай у подібних дослідженнях акцент робиться на проблемах спілкування іноземців, а переваги мультикультуралізму практично не досліджуються. Доведено, що професійні контакти з представниками різних культур можуть бути корисними як для корпорацій, так і на індивідуальному рівні. Найбільш позитивні моменти від культурного різноманіття спостерігаються у таких сферах: персональний ріст; гнучкість стилів роботи; інтенсивне навчання; нові напрямки для рефлексії; особисті переваги; більш ефективна комунікація та подолання стереотипів.

  Повний текст PDF - 102.405 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"