Описано параметри та різні модифікації кадрових функцій з урахуванням особливостей функціонування мікро- та малих підприємств. Дане питання є особливо актуальним саме для цієї групи підприємств у зв'язку з обмеженістю ресурсів, невеликою та переважно лінійною структурою таких підприємств, що ускладнює організацію кадрових процесів на таких підприємствах, у порівнянні з великими.

  Повний текст PDF - 476.17 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"