Досліджено вплив складу ради директорів корпорацій на вибір методів соціальної роботи корпорацій. Методи соціальної політики та роботи розглянуто в дихотомії: підтримка шляхом заснування фондів - робота без створення окремого фонду; підтримка розвитку мистецтва - підтримка інших соціальних сфер. Результати аналізу даних показали, що, чим більшою є рада директорів за розміром - тим більше вона схильна до ідеї заснування фонду. Крім того, чим більшою є рада директорів и чим більш незалежним є фонд у своєму управлінні від материнської компанії - тим вищою є вірогідність підтримки проектів саме з розвитку мистецтва.

  Повний текст PDF - 174.807 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"