Показано важливість управління талантами підприємства для конкурентоспроможності та утримання ринкових позицій. Постійний розвиток інформаційних технологій відкриває все нові можливості для кадрового менеджменту. Надано результати опитування, проведеного у Чеській Республіці щодо пошуку та управління талантами та аналіз кадрового Інтернет-маркетингу трьох чеських підприємств. Уточнено визначення поняття "менеджмент талантів" та описано перспективи подальших досліджень у даній сфері.

  Повний текст PDF - 142.626 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"