Протидія антиетичним діям і вплив етичної поведінки на поведінку людського фактору повинні бути пріоритетом політики компанії. Дослідження та рекомендації в цьому напрямку дозволили намітити необхідність в етичному кодексі, який повинен включати індивідуальні та організаційні цінності, і гармонічну взаємодію, яка забезпечує стабільність і ефективність процесу управління. Цей кодекс буде виступати в якості врівноважуючої сили між різними інтересами та системами цінностей, які встановлюють загальні етичні норми поведінки.

  Повний текст PDF - 214.351 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"