Наукова періодика України | Економічний вісник Донбасу | ||
Maksymenko І. О. Motivational Aspect of Organizational Culture in the Quality Management System at the Enterprise / І. О. Maksymenko, M. V. Uzun // Економічний вісник Донбасу. - 2014. - № 4. - С. 136-139. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2014_4_23 Проаналізовано коло питань, пов'язаних із розглядом впливу організаційної культури на ефективність мотиваційного механізму в процесі стратегічного управління підприємством. Розглянуто особливості тісного взаємозв'язку в ланцюгу організаційна культура - мотивація - ефективність діяльності компанії. Встановлено, що високий рівень організаційної культури виступає ключовим фактором довгострокового успіху підприємства, за рахунок впливу на мотивацію трудової діяльності персоналу. Визначено залежність готовності компаній здійснювати масштабні перетворення з впровадження стратегій підвищення якості продукції від їх цілей та організаційних цінностей працівників. Обгрунтовано необхідність створення дієвого, адаптивного до нових вимог, механізму мотивації праці персоналу як важливої умови ефективної діяльності компанії. В ході дослідження виявлено вплив мотивації працівників на якість продукції. Встановлено, що організаційна культура поєднує мотивацію персоналу і стратегію підприємства. Запропоновано комплекс напрямків щодо формування ефективної організаційної культури як чинника мотивації персоналу в системі управління якістю на підприємстві. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Maksymenko І. О. Motivational Aspect of Organizational Culture in the Quality Management System at the Enterprise / І. О. Maksymenko, M. V. Uzun // Економічний вісник Донбасу. - 2014. - № 4. - С. 136-139. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2014_4_23. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |