Державне управління розвитком трудового потенціалу внз: компетенція людини, університету та держави

Мороз, С. А.

Здійснено теоретико-методологічне обгрунтування змісту державного управління розвитком трудового потенціалу (ТП) країни та напрямів удосконалення механізмів державно-управлінського впливу на функціонування системи трудових можливостей (СТМ). Розкрито структуру системи ТП та визначено зміст і напрями державно-управлінського впливу на неї. Висвітлено зв’язки системи ТП об’єкта з системою його конкурентоспроможності. Наведено результати аналізу СТМ людини та визначено принципи формування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності. Обгрунтовано інституціональну сутність ТП з прийняттям до уваги особливостей його взаємодії з інститутом держави.

Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"


	Наукова періодика України		Державне управління: удосконалення та розвиток