Наукова періодика України | Науковий вісник [Одеського національного економічного університету] | ||
Донець Л. Формування кадрової стратегії в загальній системі управління персоналом підприємствa / Л. Донець, Т. Лиходєдова // Науковий вісник [Одеського національного економічного університету]. - 2014. - № 1. - С. 45-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nv_2014_1_7 Висвітлено актуальну проблему формування кадрової стратегії в контексті стратегічного розвитку підприємства з урахуванням особливостей управління персоналом. У процесі дослідження використано методи аналізу, синтезу, узагальнення, систематизації, а також методи візуалізації. На підставі проведеного аналізу наведено теоретичне обгрунтування суті та змісту поняття стратегічного управління персоналом підприємства; визначено місце та роль кадрової стратегії в управління персоналом підприємства; визначено типи стратегічного управління персоналом, на засадах яких розроблено кадрові стратегії; виокремлено інструментарій реалізації кадрової стратегії; запропоновано системний підхід до розробки кадрової стратегії підприємства, відмінність якого полягає в угрупуванні зв'язків, що поєднують стадію життєвого циклу підприємства, його місію і загальні цілі з урахуванням стратегічних змін зовнішнього і внутрішнього середовища. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Донець Л. Формування кадрової стратегії в загальній системі управління персоналом підприємствa / Л. Донець, Т. Лиходєдова // Науковий вісник [Одеського національного економічного університету]. - 2014. - № 1. - С. 45-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nv_2014_1_7. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |