Мета роботи - забезпечити інформаційну складову управлінських рішень з оцінки ефективності міждисциплінарних команд для надання медичної допомоги пацієнтам. Матеріали та методи: використані оригінальний опитувальник "Team Effectiveness Questionnaire", розроблений London Leadership Academy, National Health Service; 119 заповнених бланків анкет учасників пілотних досліджень; наукові джерела (20 од.); застосовані методи: логіко-структурного, компаративного аналізу; експертних оцінок; соціологічний; медико-статистичний. Результати. Розроблено україномовну версію опитувальника "Оцінка ефективності команди" у декілька етапів: два незалежних прямих переклади з англійської на українську мову; синтез двох перекладів і формування попередньої фінальної версії; два зворотних переклади; експертна оцінка фінальної версії; два пілотних дослідження. Доведена змістовна, зовнішня, дискримінантна валідність (значення t-критерію по кожному твердженню >> 1,75 при критичному значенні 1,75 при n >> 25) та внутрішня узгодженість (коефіцієнт Альфа-Кронбаха <$E alpha> = 0,993) тверджень україномовної версії опитувальника. Висновки: розроблена україномовна версія опитувальника "Оцінка ефективності команди" може бути використана як інструмент інформаційного забезпечення керівників в закладах охорони здоров'я України.

  Повний текст PDF - 305.866 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"