Доведено актуальність вивчення формування ресурсу висококваліфікованих медичних кадрів для надання медичної допомоги населенню та їх готовність до роботи за умов надзвичайного стану. Мета дослідження - виявлення основних напрямків та завдань щодо підготовки київських міських клінічних лікарень м. Київ на прикладі КМКЛ № 3 до роботи за умов позаштатних ситуацій мирного часу. Об'єктом дослідження була робота міських клінічних лікарень м. Київ за умов позаштатних ситуацій мирного часу. Предмет дослідження - сили та засоби Київських міських клінічних лікарень, існуюча нормативно-правова база. З метою одержання різнобічної інформації про об'єкт дослідження та встановлення готовності до надання медичної допомоги населенню за позаштатних умов використано діючі форми обліково-звітної медичної документації: ф. № 20 (річний звіт ЛПЗ); річний звіт відділень. Вивчення особливості кадрового забезпечення міських клінічних лікарень та їх готовність до роботи за умов максимального навантаження у разі кризової ситуації на прикладі Київської міської клінічної лікарні № 3 проведено з використанням структурно-логічного, медико-статистичного методів дослідження. Оцінку вірогідності різниці у результатах досліджень, виражених відносними показниками та середніми величинами, проведено на підставі середніх помилок вказаних величин за допомогою критерію Ст'юдента. За результатами вивчення кадрового забезпечення Київської міської клінічної лікарні № 3 в 2011 - 2012 рр. встановлено, що штатна чисельність в 2011 - 2012 рр. становила 1492 ставок, всього в лікарні працювало 1190 співробітників, з яких 268 лікарів, 550 медичних сестер, 396,75 молодшого медичного персоналу, 67,5 спеціалісти не медичного профілю та 209,75 працівників інших спеціальностей. Виявлено, що незважаючи на укомплектованість штатних посад лікарів фізичними особами в 2011 - 2012 рр. становило 80,5 %, а медичних сестер - 88,3 %, в Київській міській клінічній лікарні № 3, як і в цілому по медичній галузі, має місце відтік кадрів. Висновки: встановлено, що в організації надання медичної допомоги населенню за умов екстремальних ситуацій та надзвичайного стану є суттєві невідповідності між наявним та необхідним рівнем кадрового забезпечення лікувально-профілактичних закладів Міністерства охорони здоров'я України, зокрема, в Київській міській клінічній лікарні № 3 і їх готовністю до роботи за умов надзвичайного стану. Доведено, що для комплексного вивчення кадрової готовності медичних закладів м. Київ до роботи за умов позаштатних ситуацій мирного часу необхідно в подальшому вивчити кадрову забезпеченість Міських клінічних лікарень м. Київ.

  Повний текст PDF - 247.124 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"