Nadim M. 
Role of employee empowerment in boosting organizational commitment in public sector organizations of Pakistan / M. Nadim, B. Amir // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 4. - С. 294-304. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2015_4_38
Досліджено взаємозв'язок між наданням персоналу ширших повноважень і його лояльністю до місця роботи на прикладі організацій державного сектора Пакистану. Вибірка дослідження - 114 співробітників офісу Генерального Аудитора Пакистану та Федеральної ради з оподаткування. Дані опитування проаналізовано за допомогою трьох методів матаналізу в межах пакета SPSS 17. Результати аналізу виявили, що розширення повноважень і лояльність персоналу є взаємопов'язаними, однак дану кореляцію не можна назвати стійкою або довготривалою.
  Повний текст PDF - 167.154 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:
  • Nadim M.
  • Amir B.

    • Бібліографічний опис для цитування:

    Nadim M. Role of employee empowerment in boosting organizational commitment in public sector organizations of Pakistan / M. Nadim, B. Amir // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 4. - С. 294-304. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2015_4_38.
      Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
     
    Відділ інформаційно-комунікаційних технологій
    Пам`ятка користувача

    Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського