Рассмотрена задача формирования комплексной оценки в системе мониторинга наукометрических показателей сотрудников высшего учебного заведения. Показано, что проблема определения адекватности используемых критериев оценки, а также анализа латентных характеристик является актуальной. Предложены математическая модель и алгоритм для решения задачи с использованием моделей IRT (Item Response Theory). Разработана информационная система, которая рассчитывает комплексные оценки испытуемых, учитывающие ряд разнородных наукометрических показателей, и определяет адекватность системы показателей с помощью IRT.

  Повний текст PDF - 337.223 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"